Tecnología Co., Ltd. de la maquinaria de Qingdao Kaishuose estableció en 2002 y es una de las principales empresas que ha crecido rápidamente y ha crecido en los últimos años entre las empresas industriales de Qingdao. Después de unos pocos años de desarrollo, la empresa se ha convertido en un fabricante profesional de telares sin lanzadera que integra fabricación, ventas y servicio. Actualmente es el mayor fabricante nacional de telares sin lanzadera. El telar de chorro de agua principal de la empresa GG, el telar de chorro de aire, el telar de tejido de red, la serie de máquinas de tejer de plástico, la maquinaria no tejida, la serie de maquinaria para trabajar la madera de cientos de productos, de acuerdo con la demanda del mercado, desarrollan constantemente productos de innovación tecnológica, obtienen el reconocimiento y alta valoración de nuestros clientes. Los productos de la empresa&se venden bien en todo el país y se exportan al sur de Asia, el sudeste de Asia, Rusia, África y otros países y regiones. Hemos solicitado más de 100 patentes, incluidas 40 patentes de invención y más de 60 patentes de modelos de utilidad. Ganamos los honores de" China Famous Brand" ;," Star Enterprise en la provincia de Shandong" ;," National High-tech Enterprise" ;," Qingdao Municipal Enterprise Technology Center" ," Empresa de demostración de producción limpia de Qingdao" y otros honores.
Insista siempre en la tecnología R& D y la innovación
Desde que se estableció la empresa hace más de diez años, Kaishuo siempre se ha adherido al pensamiento estratégico de" innovación tecnológica continua, mejora constante de la calidad y excelencia en el servicio" ;. La estrategia de innovación tecnológica se adhiere a liderar el mercado, con la solicitud de patente y el desarrollo de nuevos productos y los mecanismos de incentivo a la innovación como contenido central. El propósito básico es reflejar la singularidad y las ventajas relativas de los productos en dos aspectos de la innovación tecnológica y la profesionalidad del producto, y el propósito fundamental es compartir los beneficios con los clientes.
Debido a las diferencias en los materiales de tejido, algunos clientes siempre requieren cambios en los componentes individuales del telar de chorro de agua. Esto nos obliga a diseñar y desarrollar de acuerdo con los requisitos del cliente. Con la premisa de garantizar los mejores intereses de los clientes, debemos mantener el diseño de las piezas estándar del producto lo más homogéneo posible, la estandarización. En la investigación y el desarrollo, utilizamos el sistema de plantillas de diseño PDM. Este sistema puede permitir a los desarrolladores de diseño compartir recursos, ahorrar tiempo de desarrollo de nuevos productos y favorecer la unificación de los estándares de piezas. Después de usar este sistema de plantilla de diseño PDM, la velocidad R& D del centro tecnológico ha mejorado mucho, lo que es de gran importancia para el ahorro de energía.
Preste atención a la formación de equipos y al control de calidad
Para formar un equipo y hacerlo bien en la ideología rectora de una industria, Kaishuo se enfoca en la formación de un equipo, cultiva el espíritu de equipo y la cohesión del equipo, implementa las ideas y conceptos comerciales de la empresa&como un equipo, y establece un mecanismo de negocio estable y eficiente y un equipo de gestión para lograr el desarrollo sostenido, rápido y saludable de la empresa. Se pagan seguros sociales a cada empleado para aliviar la vida de cada empleado GG, sentando así una base sólida para el desarrollo de la empresa.
La calidad del producto es fundamental para la supervivencia de la empresa. La empresa le concede una gran importancia. La conciencia de la calidad comienza con los empleados comunes y presenta el concepto de' ser un hombre antes de hacer las cosas, combinando tres productos en un' es decir, carácter, producto, producto de fábrica e implementación de alta calidad. productos. Es el concepto de calidad hecho por excelentes talentos, y eliminará resueltamente los defectos de calidad causados por factores humanos. La empresa ha elaborado documentos de gestión de la calidad, ha perfeccionado el sistema operativo de gestión de la calidad y ha garantizado sistemáticamente la continuidad y la cientificidad de la gestión de la calidad. Todo proceso es el proceso de inspección desde la entrada de las materias primas hasta la entrega de los productos terminados. El informe de producción del equipo y el informe de supervisión de calidad se combinan en uno, para que no se pierda cada componente y los productos no calificados no salgan de fábrica.
Mejorar continuamente el sistema empresarial
Para que la gestión empresarial mejore la calificación, el sistema debe ir primero. Basándose en la demanda del mercado y su propio desarrollo, la empresa ha perfeccionado y formulado una serie de reglas y regulaciones para asegurar el desarrollo de la empresa GG. Como varias reglas y regulaciones tienen un contenido de gestión sólido, existen sistemas de gestión claros para el desarrollo de nuevos productos, R& D establecimiento de proyectos, R& D establecimiento de trabajo, R& D evaluación de proyectos y mecanismo de incentivos, sistema de gestión de patentes , normas salariales y gestión de la contabilidad de gastos R& D. La empresa se basa en el desarrollo prospectivo de la empresa, y establece y mejora un mecanismo de innovación de investigación y desarrollo de nuevas tecnologías, formando un sistema integral basado en el proyecto o sistema de responsabilidad del sujeto, tomando la declaración de patente y el desarrollo de nuevos productos como estándar de evaluación. y tomar los ingresos por ventas del mercado como base de evaluación Mecanismo incentivador para aprovechar al máximo la sabiduría y el talento de los técnicos de R&y D. También captó firmemente el tema principal del mercado y estableció un sistema de innovación eficiente, sostenible, saludable y estable y un equipo de R& D.
A través de un sistema de gestión sólido y un mecanismo de incentivos, se alienta al personal de R& D a aplicar los requisitos de innovación tecnológica, proporcionar servicios técnicos de alto nivel para la gestión de la empresa y el servicio posventa, y mejorar la fuerza competitiva de la empresa GG. Alentar al personal de R& D a desarrollar y reservar nuevos productos, nuevos procesos y nuevos diseños a través de la investigación de mercado.
Crea una buena cultura corporativa
La empresa ha acumulado un profundo patrimonio cultural durante más de diez años desde su creación, pero se enfrenta a nuevas situaciones, nuevas tareas, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Si se trata de ganar en la feroz competencia del mercado, la empresa será más grande y más fuerte para lograr El desarrollo de un salto adelante de las empresas debe establecer los conceptos de" gestión de empresas con cultura" y&"creando empresas con cultura GG". Con el fin de promover aún más la cultura corporativa de la empresa GG, establecer una imagen positiva de la empresa, mejorar el sentido de pertenencia de los empleados y promover el desarrollo sostenible y saludable de la cultura corporativa de la empresa GG, Kaishuo estableció un equipo de construcción cultural para ser responsable de la promoción de la cultura corporativa y la creación de publicaciones internas de la empresa. Al mismo tiempo, Kaishuo instaló los letreros y lemas correspondientes en cada área de la fábrica, el taller y la oficina, para penetrar los diversos conceptos de la empresa en los corazones de los empleados y mejorar su sentido de pertenencia.
Con la mejora continua de la eficiencia empresarial, también damos gran importancia a las necesidades de los empleados en otros aspectos y llevamos a cabo diversas actividades con regularidad. Mientras participan, los empleados no solo reciben premios, sino que también cosechan la felicidad de ser parte del equipo. Además, el personal de administración de Jiashuo se comunicará con los empleados de forma regular, escuchará atentamente las voces de los empleados, comprenderá las necesidades de los empleados, escuchará las sugerencias de los empleados y realmente logrará el trabajo interactivo entre los empleados y el personal de administración. para que el pensamiento corporativo y las ideas de los empleados se desbloqueen.
Con el fin de mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los empleados, Kaishuo invirtió mucho en la transformación del taller para garantizar la salud de los empleados; Al mismo tiempo, también abrimos áreas de descanso y actividad, y organizamos varios concursos en nuestro tiempo libre para que los empleados se sientan cómodos.
Establecimiento de sindicatos para proteger los derechos e intereses de los empleados.
En los últimos años, con la profundización de la reforma y la apertura, el número de empresas ha seguido aumentando y la escala de empresas ha seguido ampliándose, lo que ha promovido beneficiosamente el desarrollo de la economía social. Si bien aportan enormes beneficios económicos a la sociedad, se han producido cambios importantes en la dirección de la fuerza de trabajo, la composición de la fuerza de trabajo, las relaciones socioeconómicas y las relaciones laborales, creando un gran número de trabajadores migrantes y trabajadores comerciales. jugar con su entusiasmo e innovación, y mantener y desarrollar sus intereses generales.
Por lo tanto, Jiashuo respondió activamente a las políticas del gobierno GG, guiado por las ideas importantes del concepto de desarrollo científico, y cumplió con su función dual y función de misión dual, y estableció Qingdao Kaishuo Machinery Technology Co., Ltd. para coordinar mejor y estabilizar las relaciones laborales. Los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y las masas fueron salvaguardados en todas direcciones.
El establecimiento del Sindicato de Kaishuo no solo ayuda a proteger los derechos e intereses de los empleados y aumenta el entusiasmo de los empleados, sino que también ayuda a crear una cultura corporativa más armoniosa, de modo que bajo la dirección correcta del sindicato de empresa, los empleados de Kaishuo puedan Sea verdaderamente leal al Departamento de la fábrica, beneficie a la fábrica, cuide el beneficio de la fábrica y comparta el honor y la desgracia con la fábrica. De esta manera, el Sindicato de Kaishuo desempeñará el papel y la contribución que le corresponde en el nuevo período, creará más riqueza para la empresa y, por lo tanto, promoverá el desarrollo de la empresa.
Participar activamente en las empresas de bienestar social.
Es responsabilidad y necesidad de las empresas participar en las iniciativas de bienestar social. Nuestra empresa se dio cuenta de que la participación de las empresas en el bienestar público no es solo una responsabilidad, sino también un requisito para el desarrollo. El cumplimiento de la responsabilidad social corporativa no solo arrastrará a la empresa, sino que también hará que la empresa funcione mejor. Se puede decir que el cumplimiento de las responsabilidades sociales se ha convertido en uno de los elementos operativos de una empresa. Las empresas participan en ayudar a los pobres y los necesitados, para que los pobres o los que no tienen éxito tengan mejores condiciones y oportunidades para participar en una nueva competencia, que puede promover la equidad y armonía social, y la armonía y estabilidad social es la premisa básica del desarrollo empresarial.
En 2015, nos enteramos de que una familia de Xing Village, Henan, tenía dificultades. Después de comprender la situación familiar en detalle, decidimos donar 20.000 yuanes como un alivio para la familia y, al mismo tiempo, comprar todo tipo de artículos de primera necesidad para ayudar y mostrar el amor.
Ayudando a los estudiantes en dificultad a través de" micro-donaciones" es también una de las actividades de bienestar público llevadas a cabo por Kaishuo Technology. En los últimos años, mientras se enfoca en su propio desarrollo, la compañía se ha involucrado activamente en empresas de bienestar público y ha llevado la responsabilidad social sobre sus hombros. El desarrollo de una empresa es inseparable del apoyo de la sociedad. Apoyar el bienestar público es un retorno a la sociedad, una responsabilidad de la empresa y una responsabilidad para el país y la sociedad.
Productos
Información de certificación a través de